さいたま市議会 2021-03-03 03月03日－06号
再発防止策についてでございますが、桜区福祉課では、既に職員にパスワードの変更や、押印がないものは支出処理を行わないことを徹底し、複数名での支出前の全件点検の実施やコンプライアンス研修等を行っております。全区の生活保護制度に関わる職員には、ＩＤ、パスワードの管理、決裁行為の確認及び点検を徹底することにより、生活保護費の不正支出等を防止いたします。
再発防止策についてでございますが、桜区福祉課では、既に職員にパスワードの変更や、押印がないものは支出処理を行わないことを徹底し、複数名での支出前の全件点検の実施やコンプライアンス研修等を行っております。全区の生活保護制度に関わる職員には、ＩＤ、パスワードの管理、決裁行為の確認及び点検を徹底することにより、生活保護費の不正支出等を防止いたします。
３ページに移りまして，２改善点の(１)コンプライアンス研修等の実施では，中央市民病院におきまして，近年，全職場でのコンプライアンス研修が実施されていない点の指摘，また，市民目線から疑惑を招くことがないよう，倫理規程の見直しも検討すべきとされております。また，(２)人事異動では，適切な期間での業務分担の見直しができるローテーション異動人事が必要と指摘されております。